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Fiches pratiques/Gérer une entreprise/Expert-comptable : est-ce obligatoire ? combien ça coûte ?
13 min de lecture

Expert-comptable : est-ce obligatoire ? combien ça coûte ?

L'expert-comptable est-il obligatoire pour votre société ? Honoraires moyens, missions, différence avec le commissaire aux comptes et alternatives.

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Le recours à un expert-comptable est une question que se pose tout entrepreneur. Si la loi ne l'impose pas systématiquement, la complexité de la comptabilité française rend cet accompagnement quasi indispensable pour la majorité des sociétés. Ce guide fait le point sur l'obligation légale, les coûts réels et les missions de l'expert-comptable.

Sommaire

  • L'expert-comptable est-il obligatoire ?
  • Obligations comptables par forme juridique
  • Combien coûte un expert-comptable ?
  • Les missions de l'expert-comptable
  • Expert-comptable vs commissaire aux comptes
  • Alternatives et outils en ligne
  • Simulation chiffrée
  • Calendrier type de collaboration
  • Erreurs fréquentes
  • Checklist
  • FAQ
  • Bon à savoir
  • L'expert-comptable est-il obligatoire ?

    La réponse courte est non. Aucune loi n'oblige une entreprise à recourir à un expert-comptable. Le dirigeant peut légalement tenir lui-même la comptabilité de sa société.

    Cependant, cette liberté est à nuancer fortement :

    SituationObligation d'expert-comptableRecommandationRisque sans EC
    Micro-entrepreneurNon (comptabilité simplifiée)Facultatif (logiciel de facturation suffisant)Faible
    EURL/SASU à l'IRNonFortement recommandé dès que le CA dépasse 50 000 €Moyen
    SARL/SAS à l'ISNonQuasi indispensable (bilan, liasse fiscale, déclarations)Élevé
    SCI (revenus fonciers)NonRecommandé si plus de 2-3 biensMoyen
    Association loi 1901Non (sauf subventions > 153 000 €)Recommandé si budget > 100 000 €Moyen

    En pratique, plus de 80 % des sociétés font appel à un expert-comptable inscrit auprès de l'Ordre des experts-comptables, car les obligations comptables et fiscales sont complexes : tenue de la comptabilité en partie double, établissement du bilan et du compte de résultat, production de la liasse fiscale, déclarations de TVA, IS, CVAE, etc.

    Le risque de faire soi-même : une erreur dans la liasse fiscale ou les déclarations peut entraîner des redressements fiscaux, des pénalités et des intérêts de retard considérables. Le coût d'un redressement dépasse souvent largement celui de l'expert-comptable.

    Obligations comptables par forme juridique

    Comparaison des obligations

    ObligationSAS/SARLSCI à l'IRSCI à l'ISMicro-entrepreneur
    Comptabilité en partie doubleOuiNon (trésorerie possible)OuiNon
    Bilan annuelOuiNon obligatoireOuiNon
    Compte de résultatOuiNon obligatoireOuiNon
    Annexe comptableOui (sauf dispense)NonOuiNon
    Liasse fiscaleOui (2065/2033/2050)Oui (2072)Oui (2065)Non
    Déclaration TVAOui (sauf franchise)Non (exonérée)OuiNon (franchise)
    Dépôt comptes au greffeOuiNonNonNon
    Livre des recettesOuiNonNonOui
    Déclarations sociales (DSN)Si salariésNonSi salariésNon

    Sociétés commerciales (SAS, SARL, SA)

  • Tenue d'une comptabilité en partie double (journal, grand livre)
  • Établissement des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexe)
  • Approbation des comptes en AG dans les 6 mois
  • Dépôt des comptes annuels au greffe
  • Déclarations fiscales (IS, TVA, CVAE, CFE)
  • Liasse fiscale annuelle (formulaires 2065, 2033 ou 2050)
  • SCI

  • Tenue d'une comptabilité (souvent simplifiée en trésorerie pour les SCI à l'IR)
  • Déclaration de résultats (2072 pour SCI à l'IR)
  • Pas de dépôt obligatoire des comptes au greffe (sauf SCI commerciale)
  • Micro-entrepreneur

  • Tenue d'un livre des recettes et d'un registre des achats (vente de marchandises)
  • Déclaration mensuelle ou trimestrielle du chiffre d'affaires
  • Pas de bilan, pas de liasse fiscale
  • Combien coûte un expert-comptable ?

    Les honoraires varient considérablement selon la taille de l'entreprise, la complexité du dossier et le périmètre de la mission. Voici les fourchettes constatées en 2026 :

    Type d'entrepriseHonoraires annuels HTMissions incluses
    Micro-entrepreneur (suivi fiscal simple)500 à 1 200 €Déclarations, conseil fiscal
    EURL/SASU (CA < 100 000 €)1 500 à 2 500 €Tenue comptable, bilan, liasse fiscale, déclarations
    SARL/SAS (CA 100 000 à 500 000 €)2 500 à 4 000 €Comptabilité complète, bilan, social (bulletins de paie)
    SARL/SAS (CA > 500 000 €)4 000 à 8 000 €Comptabilité, social, juridique, conseil
    SCI (revenus fonciers)800 à 1 500 €Déclaration 2072, suivi des comptes associés

    Des frais supplémentaires peuvent s'ajouter pour des missions ponctuelles : rédaction de statuts (300 à 500 €), établissement de bulletins de paie (25 à 50 € par bulletin), accompagnement lors d'un contrôle fiscal (sur devis), etc.

    La lettre de mission est obligatoire. Elle détaille le périmètre de l'intervention, les honoraires, les responsabilités respectives et les conditions de résiliation. Lisez-la attentivement avant de vous engager.

    Comment réduire les honoraires ?

  • Préparer vos pièces : classez vos factures, relevés bancaires et notes de frais avant de les transmettre. Plus le travail de saisie est simplifié, plus le coût diminue.
  • Utiliser un logiciel de pré-comptabilité : des outils comme Pennylane, Indy ou Tiime permettent de digitaliser la saisie et de réduire le temps de travail de l'expert-comptable.
  • Négocier un forfait annuel : plutôt qu'une facturation au temps passé, demandez un forfait fixe incluant l'ensemble des missions courantes.
  • Comparer plusieurs cabinets : les honoraires varient du simple au double selon les cabinets et les régions.
  • Les missions de l'expert-comptable

    Missions comptables (coeur de métier)

  • Tenue de la comptabilité (saisie des écritures)
  • Révision comptable (contrôle de la comptabilité tenue en interne)
  • Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale
  • Déclarations fiscales (IS, TVA, CVAE, CFE, DAS2)
  • Missions sociales

  • Établissement des bulletins de paie
  • Déclarations sociales nominatives (DSN)
  • Gestion des entrées/sorties de salariés
  • Conseil en droit social
  • Missions de conseil

  • Choix de la forme juridique et du régime fiscal
  • Optimisation fiscale et sociale
  • Prévisionnel financier et business plan
  • Accompagnement à la création et à la transmission
  • Missions juridiques

  • Rédaction des statuts et PV d'assemblée
  • Secrétariat juridique annuel (approbation des comptes)
  • Formalités au greffe
  • Expert-comptable vs commissaire aux comptes

    CritèreExpert-comptable (EC)Commissaire aux comptes (CAC)
    RôleTient ou révise la comptabilité, conseilleCertifie les comptes, contrôle
    Obligatoire ?Non (mais recommandé)Oui si 2 des 3 seuils dépassés
    Seuils (SAS/SARL)N/ACA > 8 M€, bilan > 4 M€, > 50 salariés
    Nommé parLe dirigeant (contrat)L'AG des associés (mandat de 6 exercices)
    IndépendanceProximité avec le clientIndépendance stricte (ne peut pas être EC du même client)
    ResponsabilitéCivile et disciplinairePénale (délit de non-révélation de faits délictueux)
    Honoraires1 500 à 8 000 €/an3 000 à 15 000 €/an
    Durée mandatLettre de mission annuelle renouvelable6 exercices (irrévocable sauf faute)

    Depuis la loi PACTE de 2019, les seuils de nomination obligatoire du commissaire aux comptes ont été relevés, dispensant de nombreuses PME de cette obligation.

    Alternatives et outils en ligne

    Pour les très petites structures, des alternatives existent :

    SolutionCoût annuelPour qui ?Limites
    Logiciel + EC en ligne (Pennylane, Indy)600 à 1 500 €EURL, SASU, microConseil limité, pas de proximité
    Expert-comptable traditionnel1 500 à 8 000 €Toutes structuresCoût plus élevé
    Comptabilité en interne0 € (sauf logiciel)Structures très simplesRisque d'erreurs, temps considérable
    Cabinet en ligne spécialisé1 000 à 3 000 €TPE, freelancesConseil standardisé

    Quelle que soit l'option choisie, gardez à l'esprit que seul un expert-comptable inscrit à l'Ordre peut légalement tenir ou réviser la comptabilité d'un tiers. Les plateformes en ligne travaillent toutes avec des experts-comptables inscrits.

    Simulation chiffrée : coût de l'EC vs risque sans EC

    Hypothèse : SAS avec CA de 200 000 €, 2 salariés.

    ScénarioCoût annuelRisque
    Avec EC traditionnel3 500 €Faible (contrôle professionnel)
    Avec EC en ligne2 000 €Faible à moyen (moins de conseil)
    Sans EC (comptabilité interne)500 € (logiciel)Élevé
    Redressement fiscal moyen (erreur IS)5 000 à 20 000 €Majoration 40 % + intérêts
    Redressement fiscal (fraude involontaire)10 000 à 50 000 €Majoration 40 à 80 %

    Conclusion : le coût de l'expert-comptable est un investissement, pas une charge. Il est largement compensé par la sécurité fiscale et le gain de temps.

    Calendrier type de collaboration avec l'EC

    MoisAction
    JanvierTransmission des pièces du dernier trimestre N-1
    Février-marsTravaux de clôture, inventaire, provisions
    AvrilÉtablissement du bilan et de la liasse fiscale
    MaiDéclaration IS et TVA annuelle (si applicable)
    JuinAG d'approbation des comptes (l'EC prépare le PV)
    JuilletDépôt des comptes au greffe
    Chaque mois/trimestreDéclarations TVA, DSN, suivi trésorerie
    OctobrePoint intermédiaire, estimation IS, optimisation de fin d'année
    DécembreClôture de l'exercice, derniers ajustements

    Erreurs fréquentes

    1.Ne pas signer de lettre de mission. Sans lettre de mission, les responsabilités de l'expert-comptable ne sont pas définies. En cas de litige, vous n'avez aucune base contractuelle.
    2.Transmettre les pièces comptables en retard. Les retards de transmission provoquent des déclarations tardives, des pénalités de retard et un surcoût d'honoraires (travail en urgence).
    3.Confondre expert-comptable et commissaire aux comptes. L'EC conseille et tient la comptabilité. Le CAC contrôle et certifie. Ils ne peuvent pas être la même personne pour le même client.
    4.Négliger le suivi en cours d'année. Beaucoup de dirigeants ne contactent leur EC qu'au moment du bilan. Un suivi trimestriel permet d'anticiper les difficultés et d'optimiser la fiscalité.

    Checklist

    1.Identifier vos obligations comptables selon votre forme juridique
    2.Évaluer votre besoin : tenue complète, révision ou conseil uniquement
    3.Demander des devis à au moins 3 cabinets (traditionnel + en ligne)
    4.Vérifier l'inscription à l'Ordre des experts-comptables
    5.Lire attentivement la lettre de mission avant de signer
    6.Mettre en place un calendrier de transmission des pièces
    7.Utiliser un logiciel de pré-comptabilité pour réduire les honoraires
    8.Planifier un point trimestriel avec votre EC pour le suivi

    FAQ

    Un expert-comptable peut-il être tenu responsable d'une erreur ?

    Oui. L'expert-comptable engage sa responsabilité civile professionnelle en cas de faute, d'erreur ou de négligence dans l'exécution de sa mission. Son assurance RCP couvre les dommages causés au client.

    Peut-on changer d'expert-comptable en cours d'année ?

    Oui, moyennant le respect du préavis prévu dans la lettre de mission (généralement 3 mois). L'ancien cabinet est tenu de restituer l'intégralité des documents et pièces comptables.

    L'expert-comptable peut-il refuser un client ?

    Oui. Un expert-comptable peut refuser une mission s'il estime ne pas disposer des compétences nécessaires, si le client ne lui fournit pas les pièces requises ou en cas de conflit d'intérêts.

    Faut-il un expert-comptable pour créer une société ?

    Non, la création d'une société ne nécessite pas obligatoirement un expert-comptable. Mon Bureau Formalités prend en charge l'ensemble des formalités de création (statuts, annonce légale, dépôt au greffe) sans intervention d'un expert-comptable.

    L'expert-comptable peut-il gérer mes formalités juridiques ?

    Oui, l'expert-comptable peut assurer le secrétariat juridique annuel (PV d'approbation des comptes, modifications statutaires). C'est une mission complémentaire facturée séparément ou incluse dans un forfait.

    Comment vérifier qu'un expert-comptable est inscrit à l'Ordre ?

    Consultez l'annuaire en ligne de l'Ordre des experts-comptables (experts-comptables.fr). Tout professionnel y figure avec son numéro d'inscription et les coordonnées de son cabinet.

    Bon à savoir

  • Déductibilité des honoraires : les honoraires de l'expert-comptable sont intégralement déductibles du résultat fiscal de la société. En micro-entreprise, ils ne sont pas déductibles (abattement forfaitaire).
  • Réduction d'impôt pour frais de comptabilité : les adhérents d'un centre de gestion agréé (CGA) ou d'une association de gestion agréée (AGA) bénéficient d'une réduction d'impôt de 2/3 des frais de comptabilité (plafonnée à 915 €/an).
  • Obligation de résultat vs obligation de moyens : l'expert-comptable a une obligation de moyens (il doit mettre en oeuvre les diligences normales). En cas de faute, c'est au client de prouver la défaillance.
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